幸福熟齡 - 從今開始，勾勒美好第二人生

台灣已進入高齡化社會，有不少已領 勞保 老年給付的退休族，選擇再次投入職場，但依規定無法再加保 勞保 的普通事故保險， 勞保 局表示，即使超過65歲、已領取其他老年給付者，就算選擇再投入職場，雇主仍可為員工申請參加 勞保 的職業災害保險。

根據人力銀行針對青年勞工所做的調查顯示，有54.1％年輕人透露自己領過22K以下的月薪，且有高達47.9％的受訪者仍背負債務，有30.3％自認是「月光族」，其餘的69.7％平均每個月能存9113元，台灣實質薪資倒退17年，社會新鮮人失業率高達12％，年輕又貧窮的「青貧族」比例逐年上升。

退休是人生重要的階段，每個人都嚮往快樂自在的生活。然而，若未事先規畫和練習，當退休的那一刻來臨，生活很容易就從職場的高峰跌墜，陷入無所適從的失落中。

晚婚晚生，讓你的退休年齡被迫延長；中年危機，突如其來的收入中斷，讓你束手無策；投資巨變，讓你的財富縮水，打亂理想中的退休生活。人生處處充滿風險，累積退休金的路上，更充斥著不計其數的財務窟窿與絆腳石，只有在26歲到65歲之間，努力存糧，退休生活才能過得從容又優雅。

劉銘浩，擁有逾三十年專業資歷，兩年前被告知須提早退休，他從震驚、否定、低潮，一路到欣然接受，一切歸功於三個女兒的激勵，而「大水庫」財務管理，也奠下快樂退休的安心石。

「叮咚！」十多年前的某日中午，白富美正在睡回籠覺，卻聞到一股怪味，原來是早晨燒的水快燒光了，嚇得她趕緊關火，所幸沒有釀災。

美國心理學家南希．施洛斯伯格（Nancy K. Schlossberg）提醒，退休不是一個單純的「日期」，乃是一連串的「轉變」，攻頂或淪陷，關鍵在於是否預先做好「退休專案規畫」，並逐步「刻意練習」。

6月27日的公教人員年改通過後，緊接著，預料軍職人員退撫、勞工 勞保 年金的修法草案也將陸續過關。

生孩子是人生的喜事，除了沉浸在為人父母的喜悅外，也不要忽略了自身的權益，請領相關的生產給付。包含 勞保 、國民年金、軍公教補助，特殊狀況則有醫療險理賠。生產可以請領哪些相關給付呢？以下便以「人人都可領到」，以及「特殊狀況可以領到」兩種情況進一步說明。

公教人員年金改革通過，勞工的 勞保 改革箭在弦上，這是年金制度邁向長治久安的第一步，也是全民建立理財習慣的契機。根據國外年金改革經驗，只要加強理財素養，建立正確策略，不但能夠輕鬆彌補失去的退休金，照樣享受樂活退休，建立一生受用的理財力，甚至能讓你的財富比年改之前更加值。