微軟（Microsoft）、Google 和亞馬遜（Amazon）等科技巨頭最近紛紛裁員，連AI初創公司Anthropic執行長也說，5年內初級的白領工作可能有一半消失，美國失業率恐升至10%至20%。
穩定收入中斷 重思考人生
2008年就深刻體會「連在大公司當工程師，都可能被裁員！」的吳明展，當年正是33歲的年輕人，與太太正考慮在北部買房，突如其來的裁員中斷了夫妻倆的置產計劃，讓他重新思考：「難道穩定收入只有工程師一條路？」
當時他先放空自己，配合著太太過生活，多方吸收斜槓人生的各種資訊。吳明展沒困住自己，他積極為自己加值，從工程師到資訊主管，再到資訊系統顧問、連鎖餐飲合夥人、甚至還與朋友們合力出版了一本斜槓人生的書。
走出大公司 創造多元職涯
發展斜槓事業，並不是順風順水，他的專業是資訊工程，各行各業都需要，「直播、博奕產業的設備程式端，我都能搞定。」吳明展說，天性樂觀又喜歡與人群交流，他雖走出Yahoo奇摩的世界，卻創建了更多元的職涯。
其中他靠寫機器人程式交易，賺外匯交易賺得快又多，但也體驗到「賺快錢」的風險，短時間內就吐回獲利，開始把斜槓眼光放向「穩定」。
選擇包租代管 第1次就成功
因此，去年他上了今周學堂的包租代管實戰班，再開出一條「有房沒房都能賺租金」的斜槓路。結業第一個月，他初生之犢不畏虎，主動出擊開發物件，成功拿下人生第一間物件！
對吳明展來說，這是從「工程師」到「包租公」的真正開始：穩定現金流、穩健的被動收入，讓他看見了另一條能讓人生翻轉的道路。
「這堂課不只是學技巧，還幫助我調整心態，真正把『穩健經營』放在第一位。」他開朗而謙虛的說，自己只是Copy + Paste 講師包租比爾的實戰密技，就順利過關贏得房東的信任、取得房源物件。
在超高齡社會，五十歲的吳明展，正在不斷挑戰新的富玩人生！
如何成為「富玩家」？
打造第二人生的三項關鍵能力
要活出有質感的百歲人生，不能只靠儲蓄，更需要具備以下「富玩」能力：
- 1. 技能再更新： 擺脫「單一技能走天下」的思維，學習數位工具與新媒體運用，讓資深經驗能以新形式產出。
- 2. 建立多軌收入： 不再依賴單一雇主，透過顧問諮詢、內容創作或微型創業，讓收入曲線更具彈性。
- 3. 心理韌性與社群連結： 學習從「組織身分」切換到「獨立個體」，主動建立跨世代的社交圈。
FAQ：關於「超高齡社會」與「百歲人生」
Q1：台灣進入超高齡社會，對職場工作者最大的衝擊是什麼？
A1：最大衝擊在於「退休金缺口」與「勞動力需求矛盾」。我們必須從 45 歲開始規劃「第二職涯曲線」，以應對長達 30 年以上的退休時光。
Q2：如何定義「富玩家」？
A1：富玩家是指具備「持續學習力」、「數位適應力」與「多軌收入規劃」的中高齡者，他們不被傳統退休年齡限制，能將過去的專業經驗轉化為自由職業者或顧問身分。
Q3：為什麼 65 歲退休在百歲時代行不通？
A1：因為醫療進步讓壽命延長，若 65 歲就停止收入，財務壓力將隨長壽而激增。多出的 25 年應轉化為「有意義的社會參與和收入」，而非純粹的消費性退休。
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