我認為大多數人都習慣相信幸福來自於成功，不過事實正好相反。那些把自己樂在其中的任務及所愛的人排在優先順序，因此得到快樂的人，通常最成功。
如果你為了追求成功而犧牲或拖延追求幸福，這等於是為自己造成重大損害。《哈佛最受歡迎的快樂工作學》（The Happiness Advantage）一書作者尚恩．艾科爾（Shawn Anchor）也曾經如此確切表示過：
如果你做自己熱愛的事，如果給自己時間去找出你熱愛什麼，以及想要什麼，就比較可能會成功。
當你直覺地感受到自己投入生命去做的事至關緊要，消除了那些無益或負面的元素，就能以做得更少但做到重點的方式，得到更多的成效。
所以正如賈伯斯所說，如果你還沒發現那樣的事，千萬別妥協，繼續寫下你的點子，繼續探索並留意有什麼能帶給自己幸福及成就感。
感情關係也是一樣，在你的生命中，那些能激發出自己表現出好的一面的人，鼓勵你要勇敢、有自信又快樂的人，就是你總是會不惜出手、盡力協助的那些人。那些讓我們快樂的人會引導出我們最棒的一面。
「幸福不是成功人生的結果；成功是快樂生活的結果。」
打造完美組合
對很多人來說，工作和生活並不是兩件分開的事，可以讓我們拿來擺在天平兩端，並衡量輕重，然後盡力找到平衡。現代的人透過科技，更難以將工作時間和居家時間給分開。
好處是，有許多人的工作時間因此更有彈性：我們透過視訊主持會議並趕上企畫案進度，遠離忙碌的辦公室造成分心或干擾。壞處是，工作與生活的界線變得模糊，因此打造一個適合自己的工作生活混合型態也變得更加重要。
對我來說，這意味著清晨五點鐘起床，以效率超強的狀態工作三小時，接著陪我兒子穿越公園，跑步去上學，然後是創意和執行的綜合時段。我每周會至少保留一天的時間，和那些能對我及我的事業造成真正助益的人面對面開會。
哈佛商學院和世界各地近四千名高階主管進行訪談，發現效率高的商業領導人通常擁有一種共同的能力，那就是細心結合工作與家庭及社區生活。
他們審慎選擇哪些是要同意或回絕的事，而不是投入無止境的救火行動。因為他們明白時間有限，因此更加需要在拓展事業時抓牢重要的事。
這些領導人會在做事及做重大決定時，將所愛的人列入考量。他們清楚成功在自己眼中的定義，並且投入時間和精力去打造他們的互助網。我們可能認為需要證明自己是個獨立的個體，不過成功的關鍵其實是通力合作，並且管理我們自己的人脈或「本錢」。
在這種情況下，生活的總和會大過個別的部分。因此必須避免把每件事都切割開，花太多時間和精力在生活中的不同領域來回奔波，然後還想要一次搞定所有的事；相反地，我們應該集合所有的事，以便優先處理真正重要的事。
(本文摘自《你只要做好一件事就夠了：愈複雜的人生，愈需要用簡單來解題（新版）》，麥田出版，夏．瓦茲蒙德著)
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