讓全世界都知道你在找工作
黛兒是專做國際市場的業務主管，但為企業二代的精神狀況不穩，在忍耐多年之後，真的受不了，感覺到連自己都要生病了，不得已在今年初遞上辭呈走人，離開十五年的老東家，也離開高薪的工作。
暫別職場之後，黛兒想要稍做休息，第一件事是報名健身課，請教練一對一指導，找回昔日的健康。雖然對自己的健身成效頗為滿意，但是半年之後，黛兒開始感到慌張，畢竟逼近五十大關，來到一個「被選擇」的年紀，必須抓緊時間，快快重新出發，不能再「無所事事」下去。
黛兒懂得求助，首先她找上我的忘年之交AY（李益恭老師）懇談，AY在外商擁有四十年的人資主管資歷，現年70歲的他熱心助人，經常幫我的粉絲做免費諮詢。AY不僅喚醒黛兒的危機感，還叮嚀她：
「無論你用什麼方式，現在要做的事，趕緊讓『全世界』知道你要找工作！」（AY再三認真的強調「全世界」三個字，意思是親朋好友同學一個都別漏掉）
黛兒乖乖聽進AY的勸告，馬上著手撰寫履歷自傳、求職計畫，還傳給我看，謙虛地請教還需要修改之處。有一次我下班，在捷運站搭手扶梯往上時，她正好往下，隔空跟我興奮地大揮手叫：「我才去面試結束。」
永遠要在轉職的路上
一個月剛過，黛兒馬上找到一家經營十年的新創公司（比起她原來的傳產老東家，真的很年輕），要將醫療生技產品推廣到全世界的通路，這正是黛兒熟悉的市場，無疑地可以大展身手，有一番表現。於是我問她這個月的求職心得，黛兒說：
「不管年紀多大，我永遠都要在轉職找機會的路上。」
黛兒的口才好，一張口都是金句名言，你瞧，多漂亮的一句話，其實就是我不斷跟她耳提面命的，永遠要騎驢找馬，在最有身價時求職，不要等到失業時才來找工作，最好一年投遞履歷一次，測試自己在就業市場的行情，提高危機意識，也升高警覺性。對此，黛兒用了一個比喻來形容騎驢找馬，妙極了！
「就像是在平衡桿的兩頭來回跑，一個不小心就會摔下來，非常危險！所以必須一直提高警覺，努力維持平衡，這就是競爭力！」
再來，黛兒在求職過程中，發現一旦待業超過五個月，企業就會疑心很重，問東問西，深怕是否隱藏不可告人的秘密，比如健康不佳、能力不足、人際有問題等。可是這就是就業市場必須面對的現實，所以求職腳步必須加快，一旦超過五個月，後面會越來越困難，時間因素的風險也必須納入管理。
黛兒說，這次的求職經驗，讓她深深明白人脈的重要，因此以後不管是否換工作，她會不斷積極擴充人脈、廣結善緣，像漁夫一樣把網子對著大海撒開，觸角往外延伸，拓展人際世界。
三個求職的啟示
這份工作除了用到黛兒先前的經驗，讓她感到有所發揮之外，最令她開心的竟然是可以彈性上班，每週一與四下午兩點，黛兒就可以下班去上健身課，做目前最癡迷的健身，不致中斷她的健身計畫。
這就是特權！有實力的人，永遠有特權。保有特權，也會讓有實力的人更願意全力以赴。所以年近五十，還是可以很有市場價值，千萬不要妄自菲薄。不過，黛兒仍然特別說明：「健身之後，活力滿滿，我還是會回家繼續努力工作。」
感受到黛兒的興奮了嗎？謝謝她給我們三個啟示：
1.永遠要騎驢找馬
在最有身價時求職，不要等到失業時才來找工作，所以最好一年投遞履歷一次，測試自己在就業市場的行情，提高危機意識，也升高警覺性。
2.告訴全世界你在求職
不要害羞、不怕丟臉，站到世界的中心呼喊：「我要找工作了！」能想得到的親朋好友，一一通知，一一拜託，一一給予履歷，請他們轉傳，機會通常都藏在人際關係一兩層之外的弱連結。
3.態度保持開放
不要設限，對所有機會都說yes，都去談談看，有談就有機會。而且要把握時間，不要蹉跎 ，否則歲月不饒人，招來企業的懷疑。
本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」
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