退休金領得比別人多！2件事提前做
張秘書指出，勞工提領退休金可依照自身意願，選擇勞保老年給付「一次領」或是「按月領」，但退休金領多領少與「年資」有關，另一個因素是「投保薪資」，投保薪資的高低影響到請領的老年給付的多寡。
投保薪資是依照被保險人的每月所得收入，按照勞保局規定的投保薪資分級表作申報，當發生申請勞保的給付事項時，都需要用平均的投保薪資作為計算基礎。
2023勞保級距對照表
▲圖片來源／勞動部勞工保險局。 圖／橘世代製表
一次領、按月領有各自的規定：
1、老年給付一次請領，要取最後工作3年的平均投保薪資；
2、若老年年金按月領，取最高5年的平均投保薪資，換言之，加保勞保開始一直到退休當月為止，選最高的60個月（12年X5）的平均。
投保職業工會 用調薪放大退休金
該如何調高投保薪資？張秘書認為，第一大關鍵是，依照加保單位不同，要調高投保薪資做法也不一樣。若你是在職業工會加保，加入工會勞保滿一年後，每年都可以提出調薪一次，級距是在15%以下，約調兩級。要注意的是，不同工會的「職災險費用不同」，所繳金額會略有不同。
▲圖片來源／衛福部。 圖／橘世代製表
她表示，按照目前基本工資計算，最快需要約7年的時間，才可以將投保薪資調到最高，調最高後如果民眾選「一次請領」要維持3年，因為依照上述規定要取3年最高平均投保薪資，因此要有10年時間（3+7）。「一次領的當年往前回推10年，開始要逐年調薪，才能在領的當下領最多。」
如果選擇「月領」勞保老年年金，調最高後要維持5年，因為是取最高5年的平均，那麼需要12年（5+7）。假設小明打算在65歲時，月領老年年金，那小明就要在53歲(65歲-12年)時開始調薪，才能領到最多。
一般私人公司投保 2方法加值退休金
其次，私人公司加保，實際的薪資所得如果是最高，那投保薪資就可調到最高，因為實際所得高、直接調高不受限。如果投保薪資一直都很低，要如何把薪資調高？
有兩個方法，一、找職業工會加保逐年調薪；二、另找工作兼職，不過必須也是公司，才能加保。她強調，「公司跟公司雙重加保，保額是可以加總合併計算，如此也能拉高投保薪資。」
勞保局緊盯 ！特殊情形不宜調薪
此外，張秘書提到，勞保的投保薪資有以下5種情況是無法調薪，「不能調就不要輕易調薪，才不會被勞保局盯上做查核」。
1.傷病住院中
2.應徵召服病疫期間
3.傷病請假留職停薪
4.育嬰留職停薪
5.因案停職或被羈押為判決確定
張秘書表示，如果「預計一年內退休、身體不好常常看醫生、被保險人沒有在國內工作、長期居住在國外」等三種情況下，也不建議調薪，惟有搞懂勞保局規定在退休後請領給付的遊戲規則，才能讓你在退休時按照自身意願領到錢，幸福地過老年生活。
※本文授權自橘世代，原文見此。
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