台灣的現實：我們老得比想像中快
根據行政院國發會的統計，台灣在2025年正式進入「超高齡社會」，每5個人，就有1位超過65歲。
但在這樣的社會裡，「長者」往往被默默歸類成「退休」、「休息」、「被照顧」。
很少有人問：如果他們願意、也有能力繼續工作，社會準備好了嗎？
再就業，不只是經濟問題，更是健康議題
身為一名高齡醫學內科醫師，最常看到的是，當人沒有「被需要」的感覺時，身體會開始退化得更快。
研究顯示：
有固定社交互動、規律作息與責任感的長者，比起完全退休在家的長者，失智風險明顯降低，也更能維持良好的血糖與心血管功能。換句話說，「工作」其實是一種延緩老化的良藥。
但他們真正需要的，不是「工作」，而是「被理解的角色」
有些長者願意再就業，卻被質疑：「這個年紀了，還能做什麼？」
有些公司也擔心：「年紀大了，怕動作慢、出錯率高。」
但如果我們換個角度想
● 一位長期在工廠工作過的伯伯，能教年輕人效率的方法
● 一位退休家庭主婦，能設計健康餐盒
● 一位活躍的阿姨，能在社區擔任長照運動帶領員
再就業，不只是「賺錢」，而是讓經驗再被利用、讓尊嚴再被看見。
醫學上的「老」，不等於「不能」
我常告訴患者：「年齡不是限制，而是條件。」
只要健康狀況穩定、慢性病控制得宜、體能經醫師評估許可，許多長者完全可以參與輕量工作。
重點不是「能不能」，而是「該怎麼安排」。
● 體力較佳者：可嘗試社區工作、導覽員、接待員
● 有照護經驗者：可參與長照食堂、銀髮志工
● 行動稍慢者：可投入線上客服、居家協助、經驗分享
適當的工作，不僅能提升自信，也能讓「被照顧者」重新成為「貢獻者」。
長者再就業，是健康老化的重要一環
從醫學角度來看，「健康老化」包含三個面向：
1.身體功能維持
2.心理健康與目標感
3.社會參與
而再就業，正好能同時兼顧這三項。
當一位長者每天起床有目標、與人互動、被需要，那股「想再活得久一點」的力量，比任何藥物都有效。
「工作也是養生」
許多長輩，只要給他們舞台，就能再次發光。
老，不是被淘汰的理由；老，是社會的資產。
(本文獲臉書粉絲團《你的主廚醫師 傅裕翔 高齡醫學內科 養生 長照 介護食 慢性病》授權，原文刊載於此）
