小英是一位48歲女性，原本是一間大公司老闆的秘書，負責處理公司內重要財務工作。
中年會失智？工作能力明顯下降要注意
原本個性活潑開朗的她，大約在3年前，逐漸變得比較孤僻，少與同事互動；也在同一時期，處理原本熟悉的業務時，開始覺得吃力，有一次因耽擱客戶的重要財務工作，導致公司陷入危機，因此離職。
半年後，她的家人慢慢發現，小英對於原本擅長且認真處理的家務漫不經心，家裡開始變得雜亂。原本愛漂亮的她，也開始不在乎外表和打扮。此外，她與他人之間的言語互動，有時會出現批評等不得體的評論。
不過，相較於小英的行為及個性改變，她的記憶並無顯著退步，也不曾有迷路現象。由於這三年來，小英的症狀明顯惡化，家人終於決定帶她前往醫院的記憶整合門診就醫。
檢查發現額葉退化，確診顳葉型失智症
醫師於門診中和小英討論病情的時候，注意到她時而出現不適切的微笑，經由神經學檢查發現，她有額葉退化病徵。轉介臨床心理師評估，並完成完整的神經心理學檢查後，也顯示小英有額葉執行功能缺損，衝動控制方面也有困難。
腦部核磁共振影像顯示，小英的前額葉確實有明顯的萎縮。綜合各種檢查結果，醫師判斷小英罹患早發型失智症，屬於「顳葉型失智症」中的行為亞型。
個性改變、言語不當，恐是早發型失智症
臺北市立聯合醫院松德院區心身醫學科、記憶整合門診主治醫師范齡勻說，早發型失智症是指65歲以前發病，甚至可以早到三、四十歲發生的失智症，因此這類型的病人發病時通常還活躍在職場當中。
早發型失智症的初始症狀，往往不是大家所熟悉的記憶障礙，例如小英即是以個性改變、言語不適切為主要表現，容易導致與同事和親友之間的衝突、誤解。
由於症狀不典型，早發型失智症常常被誤會是心理壓力或情緒挫折所致的表現，而不會去聯想到是失智症的初期症狀，失去早期診斷的機會。
范齡勻醫師呼籲，當身邊的同事或家人行為舉止與原有個性大相逕庭時，應提高警覺，儘早尋求醫療協助。
