近年極力推動將銀髮族更名為壯世代的吳春城表示，台灣即將進入超高齡社會，預估2030年全台一人口就會超過50歲，到2045年更有5成國人超過60歲。台灣的少子化、高齡化速度都是世界第1，但社會普遍對高齡生活的場域想像，卻圍繞在醫院、藥局、運動公園、復康巴士等地方，有許多偏見與過時觀念。
戰後嬰兒潮「銀響力」不容忽視
吳春城說，台灣老人福利法制訂時，國人平均壽命是62歲，但如今台灣平均壽命已超過80歲，再加上高齡醫學進步，未來平均壽命可達90歲以上，這也表示民眾在50歲之後，仍有20~30年的第三人生可以好好經營。
只是現行政策不重視、產業不支援，甚至將壯高齡視為負擔，導致壯高齡者也被傳統觀念催眠，覺得過了60歲就要安分不亂動，在醫學進步下又「死不了」，反而更易形成失智、臥床情況。
「今年是戰後嬰兒潮（1946～1964年出生），全部進入60歲的關鍵元年。」吳春城表示，這群人具備「高壽、高智能、高財富」的三高特徵：壽命比上一代多出20~30年、教育普及率高，更經歷台灣經濟起飛年代，掌握台灣2/3的財富。若能重新定位高齡族群，給他們更多的尊重和鼓勵，將偏見轉為樂見，將足以在當前製造業面臨下滑之際，創造更多內需市場，力挽經濟成長於不墜。
▲吳春城指出，若能重新定位高齡族群，將足以在當前製造業面臨下滑之際，創造更多內需市場。
不應偏重失能照護，忽略壯高齡「活躍老化」需求
生技開發中心董事長涂醒哲則指出，年齡可以區分為「時間年齡」、「身體年齡」與「心理年齡」，現在定義65歲為「高齡」並不符合時代所趨，因此要討論高齡科技產業政策，應先定義是要針對哪個年齡族群。
他認為，除了要翻轉社會與產業對「銀髮」的觀念思維，也針對壯高齡社會提出2個解方：
1、老（壯）而健康，從預防醫學做起
目前台灣失能者約85萬人，佔全體高齡者約10%，失能照顧固然是國家發展的重要挑戰，卻忽略了逾9成的高齡者需求，導致非失能者紛紛倒下，逐漸成為失能者。
2、老（壯）有所有，退而不休
應從源頭開始降低長照發生率及減少平均近9年的臥床時間，甚至賦予更多職場再設計、提前退休開創美好第三人生，讓高齡者繼續成為生產者及消費者，而非淪為寄生者，改善讓年輕人擔心的失衡扶老比。
涂醒哲呼籲，政策不應朝向「延後退休」去設計，反而應鼓勵壯高齡者提早退休，轉而去開創職場第二春或以兼職方式從事自己感興趣的事業，「活躍老化」將消極銀髮族導入積極壯世代方向，才是根本之道。
▲涂醒哲認為，應從預防醫學與活躍老化兩方面提出解方，延緩失能的發生。（圖／郭美懿攝）
讀懂壯世代需求，打穩產業基石
「壯世代有錢、有時間、有經驗，能產生龐大的經濟價值。」曾任職於IBM的新東向全球產學研協會執行長陳孝昌從產業角度切入，他表示「科技導入」與「數位賦能」不該僅聚焦在失能照顧，事實上非失能者的食、衣、住、行、育、樂更應該融入數位與科技技術。
陳孝昌說，科技不應只解決身體問題，更應解決食、衣、住、行等精神層面生活問題。如果科技賦能只針對失能者，恐限制高齡科技產業只能倚靠政府財政來支撐的3000億元市場。
相反的，如果政策能深入以高齡生活真實需求為基礎，那麼高齡科技產業市場的目標對象，將可由80餘萬失能者擴及到50歲以上的800萬人口，且可帶動年輕世代服務高齡需求的新創產業，創造兆元長壽經濟，真正成就青壯世代共榮。
▲左起新東向全球產學研協會執行長陳孝昌、壯世代協會理事長吳春城、生物技術開發中心董事長涂醒哲。
