英國研究:每週超過20小時處於照護情境,健康出現明顯惡化
該研究源自倫敦大學學者分析《英國家庭縱向研究》自2009~2020年間約2,000名夾心照顧者與2,000名非夾心照顧者的資料。其中,受試者平均年齡為36.8歲,透過問卷調查追蹤2組對象為期9年的健康狀況,特別是成為夾心照顧者之前、期間及之後的變化。
研究者分析了受試者在過渡為夾心照顧角色期間的健康變化,檢驗這些變化在夾心照顧者和非夾心照顧者之間的差異,也探討照顧時數與性別2項因素對健康變化的影響。結果發現,與非夾心照顧者相比,夾心照顧者的心理健康狀況明顯下降,特別是那些每週花超過20小時於照顧工作上的人,在此轉變過程中健康出現顯著惡化。
國家衛生研究院群體健康科學研究所所長邱弘毅說明,上述研究精確地描繪了「三明治照顧者」身體及心理健康面臨的惡化趨勢,尤其在每週超過20小時的照顧情境下更為明顯。這提醒我們,照顧工作不僅是體力勞動,更是為照顧者帶來心理上的重大負荷。
面對台灣家庭結構轉變與高齡化加劇,民眾普遍生育年齡延後,成為三明治族的比例可能增加,邱弘毅表示,我們應開始正視這個世代產生的健康風險,並思考如何在制度與社會層面(如:擴大或延伸喘息服務)為他們提供持續性的支持,避免照顧者的身心健康每況愈下。
夾心照顧者6大方法,適度放鬆可預防心理健康惡化
董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示,此研究對「夾心照顧者」是很好的提醒,建議可透過以下6個方法預防心理健康在工作與照顧的循環中惡化:
1、認清事實:隨著時間的推移,孩子會長大,同時父母會越來越需要被照顧,這是人的發展過程,認清現況是找到心理平衡的關鍵。
2、相信自己:已盡力在照顧孩子與父母親中做最好的安排,不需感到歉疚,當父母親還健朗時,不妨請他們幫忙照顧幼兒。
3、維持規律:安排陪伴孩子與照顧父母的時間,建立彼此互動與生活的節奏感,提升效能。
4、支持系統:除了應用政府相關資源,和朋友、兄弟姐妹、鄰居等,平常即有良好互動,當需要幫忙時已有一定的默契,他們也是自己安心的後盾。
5、覺察警訊:當處於焦慮,不再從照顧中獲得幸福感,甚至影響睡眠、不斷感冒、常忘東忘西,工作頻頻失誤時都是不勝負荷的警訊。
6、放鬆時間:每天不忘利用1杯茶或咖啡的時間放鬆,每周安排固定運動的時間,有助於自我照顧。
雇主協助員工紓壓、給予工作彈性,有助提升工作效能
葉雅馨提醒雇主,幫助員工做好工作同時也顧好家庭,是經營幸福企業的基本功,企業主可站在支援的角色,協助「夾心照顧者」員工調適紓解壓力,有助提升工作效能。在工作上給予寬容,特別在工作量的調整、提供彈性上下班、必要時休假,不帶著斥責或另眼評斷,避免員工因請假產生額外的壓力。
董氏基金會2012年開始推動企業紓壓日,14年來與超過110家企業合作,舉辦超過550場實體紓壓講座、28場線上紓壓課程,呼籲上班族建立時時「觀心」,日日「舒心」的習慣,提升心理韌性,面對壓力與挑戰、維持身心健康。
2025年「企業紓壓日」主題包含:觀心覺察、溝通技巧、心旋律、夜夜好眠、旅遊紓壓、手沖咖啡、禪繞畫、粉彩畫、乾燥花、生態瓶、瑜珈、有氧、芳療按摩、耳穴紓壓及穴位保健等,更多詳情可上「華文心理健康網企業紓壓專區」查詢。