我的好友小莉，便是一個典型的例子。她今年60歲，時常說：「我喜歡工作，別叫我退休，我要做到死為止！」這話聽起來似乎有些誇張，但其實她真正表達的是一種對工作的熱情和投入。對她而言，工作不再是生計的來源，而是一種生活的方式，一種自我實現的過程。
另一位好友MV也表達了類似的看法，「我覺得我的體能和活力還不錯，做到80歲應該沒問題，為什麼我要退休？」她並不認為年齡應該成為退出職場的理由。相反的，她相信自己的體能和智慧還能繼續發揮作用，為自己帶來滿足感。
年齡不該成為停止工作的理由
我身邊有些年過60仍在職場活躍的人也表示，「張忠謀可以，我也可以！」這種觀念的轉變，正反映了當前社會中高年級族群對工作的全新詮釋。
這樣的態度並不是因為他們缺錢，而是因為他們熱愛工作。小莉由於是自己創業，所以有更多的自由決定何時退休，或根本不退休。MV則考慮轉向自由職業，繼續以她所擅長的方式工作。這樣的例子其實越來越多，這種現象展現了高年級族群的活力與自信，也顛覆了傳統社會對於年老退休的刻板印象。
「逆退休」或「延遲退休」的趨勢不僅僅限於個別國家，這股浪潮已經在全球範圍內快速蔓延。許多人即使達到了法定退休年齡，仍然選擇繼續工作，或轉向彈性工作或自由職業，而非完全退出職場。這不僅反映了現代勞動市場的變遷，更是人們對於生活方式和自我實現需求的轉變。
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延伸閱讀：
以「股神」巴菲特為例，雖然已經超過90歲高齡，但他仍然活躍於伯克希爾哈撒韋公司，繼續進行投資決策與公司管理。巴菲特的故事告訴我們，年齡不應該成為停止工作的理由，反而在持續的工作中可以保持心智的活躍，並獲得更多的成就感。
其實，這種「逆退休」的趨勢對社會來說是一件好事。一方面，社會能夠從這些資深勞動力中獲得寶貴的經驗和智慧，從而提升整體的經濟與社會效益。另一方面，這些選擇延遲退休的人們，也能避免退休後的孤獨與無聊，繼續保持生活的充實感。
退出職場後，開創另一條職路
對於高年級族群來說，退休後的生活不應該是被動的。相反，我們應該積極思考如何創造「斜槓人生」，即在退出全職職場後，根據自己的專業與興趣，開創另一條職業道路。例如我身邊許多人運用自己在職場上積累的專業知識，轉為顧問或導師，這不僅可以延續自己在職場的影響力，還能對社會做出貢獻。
除了專業領域之外，退休後的人生也可以更具創意與個性化。許多人重新探索自己的興趣與愛好，無論是攝影、繪畫、烹飪還是設計，這些興趣往往能夠為下半生開創出一片新的天地。這時候的工作已經不再是為了金錢，而是為了自我實現與生活的充實感。
像我選擇透過寫作、演講、出版書籍以及擔任創業導師，來探索自我實現的新可能性。甚至我在60歲再次創業，挑戰自己的極限，這不僅讓我的生活充滿了新鮮感，也為我提供了更多機會吸收新知，和年輕人相處。
「逆退休」不僅僅是一種個人的選擇，更是一種全新的社會現象，它顯示了高年級族群依然擁有無限的潛力，並且他們有能力在社會中繼續發光發熱。
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