「我喜歡工作,要做到死為止!」丁菱娟:年過60還上班不為缺錢,「逆退休」讓生活充實、心智活躍

「我喜歡工作,要做到死為止!」丁菱娟:年過60還上班不為缺錢,「逆退休」讓生活充實、心智活躍

在現今社會中,退休的定義已逐漸被重新定義,所謂的「逆退休」正在成為一種嶄新的趨勢。所謂「逆退休」,不僅僅是指那些已達退休年齡的長者選擇繼續工作,還代表了一種新的人生態度與價值觀的轉變。

 

我的好友小莉,便是一個典型的例子。她今年60歲,時常說:「我喜歡工作,別叫我退休,我要做到死為止!」這話聽起來似乎有些誇張,但其實她真正表達的是一種對工作的熱情和投入。對她而言,工作不再是生計的來源,而是一種生活的方式,一種自我實現的過程。

 

另一位好友MV也表達了類似的看法,「我覺得我的體能和活力還不錯,做到80歲應該沒問題,為什麼我要退休?」她並不認為年齡應該成為退出職場的理由。相反的,她相信自己的體能和智慧還能繼續發揮作用,為自己帶來滿足感。

 

年齡不該成為停止工作的理由

 

我身邊有些年過60仍在職場活躍的人也表示,「張忠謀可以,我也可以!」這種觀念的轉變,正反映了當前社會中高年級族群對工作的全新詮釋。

 

這樣的態度並不是因為他們缺錢,而是因為他們熱愛工作。小莉由於是自己創業,所以有更多的自由決定何時退休,或根本不退休。MV則考慮轉向自由職業,繼續以她所擅長的方式工作。這樣的例子其實越來越多,這種現象展現了高年級族群的活力與自信,也顛覆了傳統社會對於年老退休的刻板印象。

 

「逆退休」或「延遲退休」的趨勢不僅僅限於個別國家,這股浪潮已經在全球範圍內快速蔓延。許多人即使達到了法定退休年齡,仍然選擇繼續工作,或轉向彈性工作或自由職業,而非完全退出職場。這不僅反映了現代勞動市場的變遷,更是人們對於生活方式和自我實現需求的轉變。

 

 

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以「股神」巴菲特為例,雖然已經超過90歲高齡,但他仍然活躍於伯克希爾哈撒韋公司,繼續進行投資決策與公司管理。巴菲特的故事告訴我們,年齡不應該成為停止工作的理由,反而在持續的工作中可以保持心智的活躍,並獲得更多的成就感。

 

其實,這種「逆退休」的趨勢對社會來說是一件好事。一方面,社會能夠從這些資深勞動力中獲得寶貴的經驗和智慧,從而提升整體的經濟與社會效益。另一方面,這些選擇延遲退休的人們,也能避免退休後的孤獨與無聊,繼續保持生活的充實感。

 

退出職場後,開創另一條職路

 

對於高年級族群來說,退休後的生活不應該是被動的。相反,我們應該積極思考如何創造「斜槓人生」,即在退出全職職場後,根據自己的專業與興趣,開創另一條職業道路。例如我身邊許多人運用自己在職場上積累的專業知識,轉為顧問或導師,這不僅可以延續自己在職場的影響力,還能對社會做出貢獻。

 

除了專業領域之外,退休後的人生也可以更具創意與個性化。許多人重新探索自己的興趣與愛好,無論是攝影、繪畫、烹飪還是設計,這些興趣往往能夠為下半生開創出一片新的天地。這時候的工作已經不再是為了金錢,而是為了自我實現與生活的充實感。

 

像我選擇透過寫作、演講、出版書籍以及擔任創業導師,來探索自我實現的新可能性。甚至我在60歲再次創業,挑戰自己的極限,這不僅讓我的生活充滿了新鮮感,也為我提供了更多機會吸收新知,和年輕人相處。

 

「逆退休」不僅僅是一種個人的選擇,更是一種全新的社會現象,它顯示了高年級族群依然擁有無限的潛力,並且他們有能力在社會中繼續發光發熱。

 

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