我說：「不需要跟賤人鬥，賤人自會有天收。」
職場，很多這種來自天上空降的賤人。有著輝煌的履歷，說自己幹過什麼轟轟烈烈的大事蹟，就像打過823砲戰的老兵。
嘴上嚷嚷著：「你們這些沒經歷過戰爭的人根本不懂戰術！你們這些後輩小生都要聽我的命令！你老闆請我就是要讓你們知道：人外有人，天外有天，你們缺乏的就是像我這麼有經驗、人脈以及實戰經驗。」但沒多久這賤人的底就被戳穿，全公司的人都知道賤人就是空殼嘴砲王，但只有老闆不知道。
最慘，是卡在老闆、賤人跟基層中間的小主管。明明賤人的位置應該是你的，然後賤人做的工作也是你在做，賤人出的濫主意是你在幫他擦屁股，賤人惹怒所有部屬是你去安慰員工，然後賤人的薪水是你的兩倍。
年輕的員工憤恨的說：「姐，不是我不挺你！但是我真的受不了那個賤人。」你懂，人都是要有尊嚴，職場也是，沒有尊嚴的工作，就像一條狗在乞求著主人給碗飯吃，只是你無法再像過去這麼瀟灑，你有房貸，你有車貸，上有老母，下有子女，日子要過，就要學著忍一口氣。
你怨嘆的說：「當初公司用我，就是看重我的能力。」這些年，你憑實力爬到小主管的位置，也得到許多基層員工的愛戴，你努力地想幫下屬爭取早日下班，盡心盡力想幫所有部門員工謀福利。老闆需要你，員工也信任你，只是賤人卻只會用一句話懟你。
賤人最喜歡用「當個小主管，你應該該做什麼。」來壓你，反正有功勞她收割，有過錯你負責，有獎勵她得到，有爭議你去處理。你工作到最後在懷疑人生到底是要過得多下賤才行。
我說：「認清！很重要。在賤人底下工作就是磨練脾氣，鍛鍊身心。」
過去我經歷不少賤人主管，都是頂著知名企業主管跳槽而來，原以為是老闆重金挖角，後來才知道是賤人自己投履歷。只是那張嘴真的很會，跟愛畫大餅的老闆根本就是天生一對，老闆被哄得笑呵呵，賤人也說自己能力一等一，最終所有員工都被賤人氣跑。老闆罵這些員工都是忘恩負義，只有賤人對他最忠心。
我說：「你遲早都會離開這公司，那就別意氣用事。」
我在新書《生活中，選擇留下合適舒服的人》有一篇叫做「沒有一輩子的工作」，告誡千禧世代的人們，千萬不要對職場抱有一輩子的幻想。老闆賺錢他會買房、炒股票、投資其他事業。你只是領薪水的，頂多加薪多幾千，年終再多一個月，但公司沒錢發薪水，只會要你共體時艱。
我說：「四十歲，給自己一條退路走。」
不用急著要離職，畢竟你又不是年輕人，說換工作就可以馬上換工作。不用想把賤人趕跑，老闆對他的愛，絕對到了眼睛瞎的地步。不用想馬上找其他工作替代，畢竟賤人不是只有你公司才有的專利。
你需要把情緒穩定下來，對於賤人最好的方式就是：
上班做事，下班不認識，
上班聽妳放屁，下班馬上忘記，
上班看他演戲，下班回家追劇。
記住，你是來工作拿薪水，不需要把身心情緒都全賠進去，有天你一定會離職，只是不是為了賤人而離職，而是有更好的工作而離開。
我說：「四十歲，不再對職場名利眷戀，才能活回自己。」
職場就是一堆老狐狸的江湖，千萬別以為自己是令狐沖，學會絕世武功後能笑傲江湖。疫情之下，不是只有你最慘，全世界都很慘。但比慘的人只會把自己過得更慘，而能掌控情緒的人才能當人生真正的王者。
賤人，永遠不會知道他很賤，但你不需要跟賤人鬥，因為在爭鬥的過程，你也只是變成第二個賤人而已。
(本文獲「雪兒 Cher」授權轉載，原文刊載於此)
