2022-10-09
李河鏤
從剛上班年薪56萬存23萬，到連咖啡都買不起的無業窮光蛋...30多歲她體悟「適應奢侈」代價沉重
「比上年上升了26.8%。」這句話說的不是股價，而是2019年第一期零食「美味樂園寸棗糖」漲價的幅度。90年代初，美味樂園寸棗糖的價格是500韓元。當時對於還是小學生的我來說，這種古早味的零食沒什麼太大的吸引力，但我卻常常為了買它而全力奔向超市，因為對爸爸來說，寸棗糖是爆米花的代替品。爸爸是那種必須第一個租到錄影帶店的最新電影才會覺得痛快的人。還有，播放電影之前，必須事先準備好的，就是放在置物架上的寸棗糖。但家中並非時時都有這麼重要的寸棗糖。沒有零嘴時，就得有人迅速敏捷地跑出去買。沒錯，那個人通常就是家中最年幼的我。（原文刊載於2022/3/25，更新時間為2022/10/9）
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2022-10-07
郭美懿
65歲之前存不到養老金？日理財專家拋解方：3方法延長職場壽命，存款拿出1％做「這件事」
日本是全球最早進入超高齡社會的國家之一，高齡化與少子化問題嚴重，對日本經濟與社會帶來極大衝擊。據日本內閣府統計，日本人口在2008年達到1億2800萬人高峰，之後逐年遞減9萬人。但2021年受疫情衝擊，光是日本人便減少62萬人，比日本人口最少縣市—鳥取縣的總人口54萬人還多。
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2022-10-04
John Lee
國中補全科要20萬，榨乾雙薪家庭！退休老人最後悔的事：孩子補習費，透支我的晚年生活
認真工作的你，為什麼總是為錢所困？只有「讓錢為你工作」，才能實現財富自由！本書將讓你從一位勞動者，轉身成為資本家，透過財富的力量，讓自己擁有選擇的自由。我們不是要看起來像個有錢人，而是要成為有錢人。以下介紹韓國人之所以無法致富的最主要原因之一——不必要的補習費。本書作者John Lee長期活躍於華爾街中心，有「大韓民國最強基金經理人」之稱，他認為韓國人之所以無法致富的最主要原因之一，就是不必要的補習費。（原文刊載於2021/11/18，更新時間為2022/10/4)
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2022-09-27
蔡侑霖Danny Tsai
邁向財富自由的3個方法！祝福自己，就是最棒的鼓勵，沉得住氣，再漫長的路都會抵達終點
學生時代到出社會工作，人與人之間的新關係建立，序幕從面試時雙方的瞭解開始。無論經驗是愉快或糟糕，最終結果是否錄取，對應過程中彼此顯現的「平等」及「尊重」又是另一個關鍵。許多公司派出的面試人員，心態都有如自己在跳蚤市場購物，公私領域皆打破砂鍋問到底，討價又議價。欠缺同理心的前提下，往往忘了應對的是渴求獲得工作的求職者，自己也身處那樣的位子，而該給的溫暖提醒及基本禮儀的尊重，全都瞬間拋諸腦後。
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2022-09-27
蔡侑霖Danny Tsai
辭職照顧父親，11年後父親越活越健康，她打算回去工作被嫌年紀大！沒存款、朋友也怕她借錢沒意願往來
人們總會歷經病老階段，你是否該向公司提出辭呈，回家照顧需要照料的家人?但選擇離開工作後，要照顧多久?只有我一個人要照顧父母嗎?中間不工作、沒有收入，這個狀態要持續多久?直燒老本又可以撐多少時間?捨棄工作或另就安排，都是重大的抉擇，好壞參半，又該怎麼做是好的。
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2022-07-15
南亨到
才熬到孩子大學畢業，還有結婚基金和夫妻倆的退休金要準備...57歲的中年苦嘆：長壽是種煎熬
金永壽與他那個世代的人一樣，不懂得替自己留點餘地。只要公司一聲令下，只要目標訂了下來，就必須立即「向前衝」。他不僅忠於自己的職務，也忠於公司的應酬，公司的任何要求，總是擺在第一順位。公司的電話就是最好的例子，他從來沒利用過公司的電話處理私事，即使同事們都任意使用公司電話，但金永壽仍堅持只用公共電話，還說：「私事怎麼能用公司的電話聯絡呢？」不過這樣的日子，僅維持了一年多，直到某次因為小孩生病，他必須打個緊急的電話為止。
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2022-06-29
朴京玉
「老公50多歲時被退休了2次」28年家管妻子嘆：我們沒想過離開工作，經濟拮据的寒冬就會來臨
老公退休2次了，第一次是53歲，當時是在大企業擔任職員2年後離職，而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休，我們兩夫妻早預料到該年會退休了，當時老公是分店長，該職位不會受業績好壞影響，兩年後就一定得離開（以前的分店長也是工作1～2年後就離開）。但就算知道此一事實，也沒有特別的應對方法。
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2022-06-09
洪雪珍
加薪3千升主管，他卻猶豫「生活不再有品質」…過來人勸：1原因讓我在中年求職時，卡死了
有一天上完斜槓基礎課後，一位29歲男生對我說，公司要升遷他，但是他很猶豫，不知道該不該接。旁邊其他學員聽到，紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接，男生說：「才加薪3千元，可是我再也無法準時上下班，不再有生活品質。」
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