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傾聽心念!一個人的生活「練習題」,學會找回平靜、更愛自己,不再被負面情緒綁架

tCol 2021-05-21

卡馬爾.拉維坎特

傾聽心念!一個人的生活「練習題」,學會找回平靜、更愛自己,不再被負面情緒綁架

負面的念頭就是黑暗,該怎麼去除呢?面對恐懼,你是對抗還是擔憂?面對傷心與痛苦,你是推開還是掩蓋?這樣做是行不通的。

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這世界很煩,多給自己一點耐性!提煉純度更高的自己,會發現自己想成為什麼樣的人

tCol 2021-05-19

萬特特

這世界很煩,多給自己一點耐性!提煉純度更高的自己,會發現自己想成為什麼樣的人

人為什麼懂事,是因為沒有一個可以在他面前肆意示弱的人,環境所迫沒有別的選擇,必須懂事。

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中年後,管理憂鬱情緒的方法!5招使內心變得更強大,一整天都感到幸福、精神飽滿

tCol 2021-05-14

金炅祿

中年後,管理憂鬱情緒的方法!5招使內心變得更 強大 ,一整天都感到幸福、精神飽滿

想要管理情緒,藉由持之以恆的努力來培養 強大 的心理力量是一件很重要的事。我要介紹五種如何從憂鬱中跳脫出來,並使內心變得更 強大 的方法。

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幸福,存在戰勝一個又一個挑戰的過程中!50後讓生活變得充實,才能避免空虛和憂鬱

tCol 2021-05-14

宋曉東

幸福,存在戰勝一個又一個挑戰的過程中!50後讓生活變得充實,才能避免空虛和憂鬱

在一期題目為《成功是一條延續的旅程》的TED(Technology、Entertainment、Design的縮寫,即技術、娛樂和設計)演講當中,演講者理查講述了自己從成功到失敗、再到成功的故事。他曾經營著一家公司,為了不斷獲得事業上的成就,他一直非常努力。他不斷超越自己,盡量在各個方面都做到最好。

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比爾蓋茲夫妻離婚》梅琳達:比爾推崇平等,表現溫柔的內心,是我最喜愛的特質之一

tCol 2021-05-07

梅琳達‧蓋茲

比爾蓋茲夫妻離婚》梅琳達:比爾推崇平等,表現溫柔的內心,是我最喜愛的特質之一

請容我介紹一些背景。我在達拉斯讀的是一所天主教女子高中--吳蘇樂修會學院。高三那年,我去參觀杜克大學校園,對電腦科學系非常驚豔,當下決定申請進入杜克大學。五年後,我從電腦科學系畢業,還拿了商業碩士學位,我先是在打工過幾個暑假的IBM找到工作,卻放棄,改去一個叫做微軟的小軟體公司上班。我在微軟公司的不同職位待了九年,最後成為資訊產品的總經理。如今我做慈善工作,大多數時間花在尋找如何改善別人生活的方法--我也經常擔心萬一做錯,會害那些人失望。我也是比爾. 蓋茲的妻子,我們在一九九四年的元旦結婚,育有三個小孩。

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兩個不適合的人卻因子女一輩子綁在一起,受苦的不只夫妻兩人,更辛苦的可能是子女

tCol 2021-04-27

劉威麟(Mr. 6)

兩個不適合的人卻因子女一輩子綁在一起,受苦的不只夫妻兩人,更辛苦的可能是子女

夫妻關係走到這個地步,丈夫卻堅持不離婚。明知道雙方家庭已經完全撕破臉,兩人的感情再也無法挽回,但夫家仍為了面子問題而繼續要求小晴回家,以維持婚姻的假象。世上有多少對夫妻是因為怕丟臉,不敢離婚?

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壓力獲得紓解,可以燃起你久違的快樂!2招正念減壓讓歡喜代替哀愁、微笑不再害羞

tCol 2021-04-23

陳創農

壓力獲得紓解,可以燃起你久違的快樂!2招正念減壓讓歡喜代替哀愁、微笑不再害羞

我在操場超慢走運動,沒有想別的,只是用心感受我走了幾步,哪一腳較用力。練就「正念減壓」後,壓力減少,快樂就悄悄的來呢。

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不要為了強求「沒有的東西」毀掉自己!承認自己過得不好!就是重返快樂的開始

tCol 2021-04-23

加藤諦三

不要為了強求「沒有的東西」毀掉自己!承認自己過得不好!就是重返快樂的開始

過高的自我期待一旦想透過「有面子」的方法去滿足撒嬌這種基本欲求,就會變成對自己不切實際的期待。被視為憂鬱症病前性格其中之一的,正是高到不切實際的自我要求。美國心理學家及精神病學家卡倫.霍妮(Karen Danielsen Horney)認為,這也是自律神經失調的特徵之一。

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股票怎麼買才能賺數倍?股市常勝軍的3個買股思維,用一句話道盡無數投資智慧

tCol 2021-04-19

畢德歐夫

股票怎麼買才能賺數倍?股市常勝軍的3個買股思維,用一句話道盡無數投資智慧

「股價跳來跳去,常常讓人心癢癢,買了怎麼就跌,賣了怎麼又漲,這叫哪門子的投資理財?根本是坑人的賭場啊!」過去不少在股市中虧錢的人都這麼說,確實如此,你不親自走進市場走一遭,那就無法體會這地方的迷人之處,以及可恨之處。

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不停被否定、老想著受了哪些傷害?5個高EQ觀念,掌握情緒愛自己,就會心想事成

tCol 2021-04-16

宋曉東

不停被否定、老想著受了哪些傷害?5個高EQ觀念,掌握情緒愛自己,就會心想事成

Lisa 最近很不爽。因為單位人事變動,她迎來了一位新主管。工作兩年來, Lisa盡職盡責。老主管交辦的事情,她總是盡全力去完成。在各種公開場合,老主管總是把Lisa 作為模範進行誇獎。在老主管的眼中,Lisa 是標準的好員工。

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